Di seguito il comunicato delle sigle sindacali presenti in VTS; un documento che disegna una difficoltà organizzativa già vista con le precedenti NewCo in casa Ubis.
Leggi qui il comunicato in versione pdf:
(Immagine: blog.libero.it)
Qui il comunicato unitario delle sigle sindacali di VTS (joint venture Ubis – IBM). Dopo nove mesi il Management di Ubis&Ibm sta mancando tutti gli obiettivi che si erano proposti (risparmi di 725 milioni in 10 anni e ampliare il parco clienti offrendo servizi anche ad altre banche ed enti pubblici).
Il destino ci è avverso. Lavorativamente siamo nati bancari, come “moriremo”? Lo scopriremo presto. Unicredit non ha intenzione di rinunciare alle esternalizzazioni delle attività (e dei lavoratori). Basti pensare che l’OdS in oggetto dedica deine di pagine alle oeprazioni di outsourcing, e solo poche righe a quelle di insourcing!
Non c’è verso, è più forte di loro. Non riescono a non prendere per il fondoschiena i lavoratori… O forse Mr. Ghizzoni si è confuso? Forse
voleva dire che IBM investirà massicciamente nell’IT…
Vallo a sapere…
Intanto i colleghi di Unicredit appena ceduti ad IBM sentitamente ringraziano!
Il post:
Riceviamo e volentieri pubblichiamo.
Nel silenzio più assoluto, BNP e BNL stanno portando avanti una operazione che in poco tempo metterà a rischio la stabilità lavorativa di molti lavoratori e lavoratrici del Gruppo.
Gallia, Pandolfini e compagnia non osano dire esplicitamente che dal prossimo anno verranno formati Consorzi dove affluiranno, dapprima i back office poi tutto il resto escluso per ora le Agenzie e (forse) It .
Già sono in corso riunioni ad alti vertici per organizzare questo esodo di massa e la Direzione di Aldobrandeschi sta già informando tutti i Responsabili APAC che da giugno prossimo partiranno i Consorzi.
Del resto come non poteva essere altrimenti.
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Da SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCAProseguono le esternalizzazioni di parti di Ubis e siamo arrivati alla terza società costituita per espellere lavoratori.
Il trasferimento di operazioni in paesi stranieri, che ha coinvolto le prime due società costituite in precedenza, confermano i nostri timori che le cosiddette newco servano a far gestire all’esterno della banca i licenziamenti.
Continueremo a denunciare quanto accade e ad invitare i lavoratori a organizzarsi per resistere.
Cerca le differenze. Prossimamente anche su…
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Trovate le differenze? Tranquilli…è tutta politica… e come scriveva Henry Adams, la politica pratica consiste nell’ignorare i fatti!
Perugia, mobilitazione alla Sistemi informativi: giovedì otto ore di sciopero «per salvare la sede»Si parla di una chiusura della filiale di via Pontani, dall’azienda nessuna notizia. Ventuno i lavoratori che rischiano il posto: «Taglio sarebbe inspiegabile»
Interessante articolo pubblicato da ITWARE sulla costituzione di VTS. Diversi gli spunti d’attenzione. Il richiamo all’analoga operazione di outsourcing-flop di ENI, società che prima ha ceduto all’esterno parte dell’IT ed ora sta insoursando nuovamente le attività cedute, richiede più di un gesto scaramantico. In questo caso però l’accordo sindacale sottoscritto con Unicredit dovrebbe tranquillizzare i lavoratori UCI ceduti a VTS: c’è una clausola di salvaguardia per i prossimi 15 anni.
Un po’ meno tranquillizzante è il richiamo di Mr. Fiorentino al costo del Personale: il costo del personale in questo genere di aziende incide sui costi totali per oltre il 60%. Che fa, mette già le mani avanti? Scaduti i 5 anni di garanzie per ogni tipologia d’evento si darà il via al taglio delle risorse?
Beh, non ci resta che confidare in una buona attività della struttura commerciale di VTS che sappia trovare nuovi clienti sul mercato e che gli attuali problemi di estrema complessità di riconfigurare un’azienda che oggi si trova ad operare in un contesto estremamente diverso vengano superati celermente.
Alcuni passi significati dell’articolo:
Antiscians. 