Archivi tag: Cub-Sallca

07.18.14
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Sallca Cub – CCNL: IL FINTO DUELLO TRA ABI E SINDACATI

Da Segreteria Nazionale CUB-SALLCA

Dopo un giro di assemblee sonnacchioso, dagli esiti plebiscitari, su una piattaforma evasiva, sostenuta dalla abbacinante richiesta economica di 175 euro al mese, è partita la trattativa sul CCNL.
Per ora sono stati incontri inconcludenti, dove non si è entrati nel merito dei problemi.
Ci aspettiamo che le cose cambino a breve, perché l’ABI ha intenzioni bellicose e intende ottenere molto da questo rinnovo. Le organizzazioni sindacali che trattano temono, più di ogni altra cosa, lo scontro duro e quindi scelgono il rinvio per prendere tempo.
Diamo conto delle notizie che trapelano e invitiamo ad una grande attenzione per le mosse dei nostri avversari, seduti su entrambi i lati del tavolo….

Scarica qui il comunicato:

Sallca Cub – CCNL: IL FINTO DUELLO TRA ABI E SINDACATI

(Immagine: www.theguardian.com)

07.05.14
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Anche in BNL un copione già visto altrove

Buongiorno Notte!

Il Piano Italia e il Consorzio firmati da tutti i sindacati!

Il paradosso appunto, come dare il “buongiorno” alla notte, allo stesso modo di un Sindacato che del vostro parere se ne fotte!
Niente modifiche, niente obiezioni e soprattutto niente votazioni, potete ascoltare quel poco che vi dicono e (soprattutto) mantenere le iscrizioni….

Qui l’intero comunicato del SALLCA CUB BNL:

Anche in BNL un copione già visto altrove

(Immagine: www.dvdbeaver.com)

07.05.14
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Sallca Cub: accordo piano strategico unicredit

Non è tutt’oro quel che luce; ogni lucciola non è fuoco; tutto il bianco non è farina; tutto il rosso non sono ciliegie…tanti detti iscritti nel codice retorico comunitario che si addicono tutti a questo accordo!

Sallca Cub: accordo piano strategico unicredit

(Immagine: www.cesenatico5stelle.it)

06.17.14
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Sallca Cub BNL: “Delitto e castigo”.

Le OO.SS. “brave e firmatarie” hanno lanciato ieri una sfida letteraria,citando JANE AUSTEN “Orgoglio e pregiudizio”, per coprire la loro triste figuraccia con tutti i lavoratori.

La SALLCA CUB BNL ha ritenuto opportuno rispondere con Dostoevskij “Delitto e castigo”.

Le OO.SS. firmatarie dell’ennesimo (e ingiustificato) taglio di posti di lavoro, della deportazione di più di duemila lavoratrici e lavoratori in un Consorzio (nebuloso negli scopi ufficiali e nei vantaggi operativi, ma molto chiaro per quelli relativi al taglio dei costi e di personale), dell’ennesima ristrutturazione che altererà in modo significativo l’operatività delle filiere Corporate e Retail (in base a documenti mai spiegati dalle OO.SS. a più di 60gg dalla ricezione) si dicono “orgogliose” del risultato raggiunto e lanciano , su chi oppone delle critiche, l’accusa del pregiudizio. … Sallca Cub BNL: “Delitto e castigo”.

(Immagine: www.cinziaalbertoni.it)

06.04.14
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SALLCA CUB: LA CRICCA DEI MAGRI E DELLE TESTE DI PERA (una controparte adeguata per un CCNL di rapina)

abiDA SEGRETERIA NAZIONALE CUB-SALLCA

Il 28 maggio scorso si è svolto il primo incontro per il rinnovo del CCNL, in cui è stata presentata la piattaforma e stabilito un calendario per il confronto esplorativo in data 18-23-30 giugno prossimi. Esiste un evidente problema di rappresentatività delle delegazioni trattanti: da parte sindacale non c’è mai stata elezione delle R.S.U. e l’approvazione plebiscitaria della piattaforma (95% il dato ufficiale) non rivela in QUANTI hanno votato; da parte datoriale il capo delegazione Francesco Micheli è in uscita da Intesa Sanpaolo e in scadenza in ABI con decorrenza 30.06.2014. Inoltre l’Abi ha da tempo seri problemi di “immagine”, vista la quota sempre più elevata di sue figure apicali che hanno procedimenti in corso di carattere penale. Ci occupiamo della più recente e grave delle vicende scandalose emerse agli onori della cronaca giudiziaria: il caso Carige.”

Scarica qui il comunicato in evrsione pdf:

SALLCA CUB: LA CRICCA DEI MAGRI E DELLE TESTE DI PERA (una controparte adeguata per un CCNL di rapina)

06.03.14
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Unicredit: TeleWORK, Smart WORK, Smart WORKing… tutte facce della stessa medaglia

Nei giorni scorsi Unicredit ha confermato che il prossimo 2 Giugno prenderà ufficialmente il via il progetto Smart Work, che altro non è che il prosieguo della giornata di “lavoro agile” già sperimentata a Milano qualche mese fa.

Il progetto, come i lavoratori sapranno, offre ai lavoratori del Gruppo la possibilità di lavorare al di fuori della propria sede di lavoro per un giorno a settimana (previa sottoscrizione di un contratto individuale). Al momento la possibilità di partecipare a questa fase di sperimentazione (della durata di sei mesi) sarà assicurata solo ad alcune strutture di Ubis…….

Unicredit: TeleWORK, Smart WORK, Smart WORKing… tutte facce della stessa medaglia

(Immagine: www.donnalab.it)